HR Strategy & Management

Nous nous concentrons sur la valorisation des ressources humaines, en identifiant les spécificités individuelles, grâce à une analyse approfondie des compétences des employés, qu'il s'agisse de hard ou soft skills. Nous utilisons des cadres et des méthodologies avancés pour créer des stratégies de ressources humaines sur mesure qui visent à maximiser la gratification individuelle, à accroître l'efficacité de l'entreprise et, d'une manière générale, à créer un environnement qui renforce les capacités des individus, tout en veillant à ce que les faiblesses soient abordées par le biais de programmes de formation ciblés.

Notre équipe s'est également formée et spécialisée au fil des ans sur des questions plus opérationnelles et des formalités liées au droit du travail en vigueur dans la Principauté.

• Obtention d'un code employeur auprès de la Direction du travail monégasque
• Enregistrement des entreprises auprès des caisses de sécurité sociale monégasque et française
• Pratiques de recrutement du personnel
• L'établissement des bulletins de paie et le paiement des salaires
• Traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes de sécurité sociale
• Pratiques administratives de fin d'emploi
• Pratiques administratives relatives au fonds de licenciement monégasque
• Liaison et intermédiation avec les autorités locales et les organismes de sécurité sociale
• Rédaction des contrats de travail pour les cadres et les non-cadres
• Rédaction du statut interne du personnel et archivage des dossiers
• Assistance au vote des représentants syndicaux